Con el objetivo de garantizar el respeto a la dignidad humana y fortalecer la convivencia social basada en la igualdad, el Ayuntamiento de Cuernavaca, encabezado por el presidente municipal José Luis Urióstegui Salgado, aprobó reformas al Bando de Policía y Buen Gobierno para incorporar una cláusula antidiscriminatoria que refuerza el marco normativo municipal.
La iniciativa, presentada por la regidora Erika Lastra Jaimes, surge del diálogo con diversos sectores de la población, incluyendo colectivos ciudadanos, jóvenes, mujeres, personas de la diversidad sexual y comunidades indígenas. La reforma integra definiciones actualizadas sobre discriminación y establece la obligación de capacitar al personal municipal para consolidar una cultura institucional basada en el respeto, la inclusión y la igualdad.
Durante la sesión de Cabildo, se destacó que esta modificación normativa garantiza que en Cuernavaca ninguna persona sea excluida por su identidad, origen, condición social o cualquier característica personal. Por su parte, la regidora Paz Hernández Pardo subrayó que, con estos cambios, la inclusión y la igualdad se establecen como principios permanentes en la actuación del Gobierno Municipal.
Con esta acción, el Ayuntamiento de Cuernavaca reafirma su compromiso de posicionar la dignidad humana como el eje central de las políticas públicas, promoviendo un entorno urbano seguro y respetuoso para todos sus habitantes.
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