La Secretaría de Administración informó que llevó a cabo la segunda sesión ordinaria del Comité de Calidad con Igualdad de Género e Inclusión, a través de la Dirección de Calidad y Procesos Institucionales, en donde se destacaron las actividades realizadas en los meses de enero y febrero de la presente anualidad.
Durante el desarrollo, se presentó el programa de trabajo para la difusión de la política de calidad y política de igualdad de género e inclusión de la dependencia antes mencionada, en el cual se establecieron las fechas y actividades que se realizarán para su cumplimiento.
En este sentido, se llevan a cabo acciones de capacitación que promuevan la igualdad, la inclusión y la perspectiva de género en las políticas públicas, con la finalidad de contribuir en la prevención de la violencia de género y fomentar que todas las personas servidoras públicas cuenten con igualdad de oportunidades, de acuerdo a la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en igualdad laboral y no discriminación.
Asimismo, se informó sobre las actividades desarrolladas y la participación que tuvo cada una de las mismas durante el periodo correspondiente a los meses de enero y febrero, de igual forma se presentó el reporte general de indicadores de desempeño correspondientes a los primeros 31 días del año.
Todo lo descrito anteriormente, con el propósito de mejorar los servicios que proporciona la Secretaría de Administración y trabajar de manera transversal la perspectiva de género, bajo una cultura de servicio público que favorezca el desarrollo integral de las personas trabajadoras.
Nota: este material es de carácter informativo.
